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5. un accompagnement personnalisé pour gagner en confiance chaque apprenti.e est accompagné.e par son centre de formation d’apprentis (cfa) mais aussi au sein de l’entreprise par son maître d’apprentissage . il existe un véritable tutorat d’un côté comme de l’autre, pour permettre à chaque jeune d’acquérir des compétences mais aussi de s’épanouir et de se confronter aux réalités économiques. l’apprentissage vous donne de l’assurance et vous permet de gagner en maturité et en confiance. et ainsi d'augmenter vos chances de trouver un emploi à l’issue de la formation. 6. un vrai plus sur son cv l’apprentissage est une première expérience professionnelle appréciée des employeurs. plus qu’un simple stage, l’apprentissage vous immerge au moins une année complète dans un milieu professionnel où vous exercez un métier et des responsabilités. c’est un plus pour votre futur employeur qui appréciera votre côté opérationnel, associé à vos compétences théoriques et à votre connaissance du monde du travail. 7. un salaire et des aides c’est une évidence, mais le salaire que chaque apprenti.e reçoit chaque mois est un pas concret vers l’autonomie. la région des pays de la loire met à votre disposition un simulateur de calcul des salaires et des aides (en fonction de votre situation) pour vous permettre d’évaluer votre revenu net. il existe des aides régionales pour financer votre logement, votre permis de conduire, vos frais de restauration … 8. la région vous aide à mettre toutes les chances de votre côté pour vous aider à trouver une entreprise, prête à vous accueillir, la région des pays de la loire a développé une bourse des contrats d’apprentissage pour vous permettre de déposer vos candidatures, de consulter les offres des entreprises, dans l’objectif de la signature d’un contrat. des conseils pour créer votre cv sont aussi disponibles pour vous guider. 9. développer son réseau une première activité professionnelle permet de constituer le début de son réseau professionnel. être reconnu comme salarié à part entière est un premier pas vers un contrat de travail durable . si vous donnez satisfaction et que l’entreprise vous plaît, vous mettez toutes les chances de votre côté pour pouvoir vous installer plus facilement, et durablement. 10. des formations ouvertes sur le monde dans le cadre du contrat d’apprentissage, vous avez la possibilité d’effectuer un séjour professionnel dans un pays européen ou à l’international. de quoi consolider votre parcours et votre expérience et apporter un vrai plus à votre cv. la rémunération salaire minimum brut mensuel* en €/mois année d'exécution du contrat - de 18 ans de 18 à 20 ans plus de 21 ans 1ère année 25 à 40 %** 41 à 50 % 53 à 55 % salaire minimum 374,62 € 614,37 € 794,18 € 2ème année 37 à 50 %** 49 à 60 % 61 à 65 % salaire minimum 554,43 € 734,25 € 914,06 € 3ème année 53 à 60 %** 65 à 70 % 78 à 80 % salaire minimum 794,18 € 974,00 € 1168,80 € *valeur du smic brut au 1er janvier 2018, base 151,67 h/mois. ce salaire peut être supérieur en vertu d'un accord conventionnel ou contractuel. incidences salaires apprentis hors bâtiment. ** salaire convention bâtiment : minimum 40 % du smic dès la première année. les aides apprentis & employeurs simulation des aides sur le site du conseil régional du pays de la loire : simulateur d'aides les démarches pour vérifier votre projet d'orientation, renseignez-vous... auprès des centr

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